Realizamos Capacitación en “Tercerización e Intermediación Laboral”

El pasado 29 de octubre de 2024, los colaboradores de Electronorte S.A. participaron en una capacitación virtual titulada “Tercerización e Intermediación Laboral”, diseñada para fortalecer el conocimiento sobre las disposiciones legales y prácticas laborales relacionadas con la tercerización e intermediación. La ponente fue la Abogada Mariela Zevallos, Consultora Laboral de Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), quien proporcionó un análisis detallado del marco normativo y práctico en esta materia.

Resumen del Temario Abordado

La capacitación se dividió en cinco grandes bloques temáticos, los cuales se desarrollaron de manera dinámica y participativa:

  1. La Externalización de Servicios
    Este bloque explicó los mecanismos de externalización, diferenciando claramente entre la tercerización y la intermediación laboral. La ponente definió qué es una empresa tercerizadora y enfatizó la importancia de las actividades especializadas y su delimitación frente al núcleo del negocio. También se abordaron las relaciones jurídicas y elementos característicos de la tercerización laboral, incluyendo las condiciones del contrato, los requisitos para el registro nacional de empresas tercerizadoras y los casos de desnaturalización de la tercerización.
    Además, se analizó la intermediación laboral, describiendo sus tipos: servicios temporales, complementarios y especializados. Se explicó la regulación sobre el registro y constancia de las empresas intermediarias, los supuestos prohibidos, las responsabilidades solidarias y las sanciones por incumplimientos.
  2. Chequea tu Contratista – SUNAFIL
    En esta sección se presentó la herramienta “Chequea tu Contratista” de SUNAFIL, diseñada para que las empresas usuarias verifiquen el cumplimiento normativo de sus contratistas. Se detallaron las fases de uso de la herramienta, desde la perspectiva tanto de las empresas principales como de las intermediarias o tercerizadoras.
  3. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
    Se destacó la obligación de garantizar condiciones seguras para los trabajadores en procesos de tercerización, incluyendo la cobertura del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
    Asimismo, se abordó la responsabilidad solidaria de las empresas principales frente a posibles incumplimientos en materia de SST por parte de las empresas tercerizadoras o intermediarias.
  4. Hostigamiento Sexual en la Tercerización e Intermediación
    La ponente dedicó un espacio a las medidas de prevención y atención frente a casos de hostigamiento sexual en el contexto de la tercerización e intermediación laboral, subrayando la necesidad de implementar protocolos claros para garantizar un entorno de trabajo respetuoso y seguro.
  5. Principales Infracciones Laborales en Tercerización e Intermediación
    Por último, se realizó un análisis de las infracciones laborales más frecuentes asociadas a la tercerización e intermediación. La Abogada Zevallos explicó la tabla de multas aplicable según las normas vigentes, destacando las sanciones relacionadas con el incumplimiento de obligaciones, la desnaturalización de relaciones laborales y la falta de registros obligatorios.

Conclusión
La capacitación permitió a los colaboradores de Electronorte S.A. adquirir una visión integral de las regulaciones que rigen la tercerización e intermediación laboral. Además, fortaleció su capacidad para identificar y gestionar los riesgos legales asociados, garantizando el cumplimiento normativo y el respeto a los derechos laborales.
Esta actividad refuerza el compromiso de Electronorte S.A. con la formación continua y con la promoción de prácticas laborales responsables, asegurando un entorno laboral eficiente, seguro y alineado con las normativas vigentes.